Aus- und Weiterbildungskurse der Autonomen Provinz Bozen-Südtirol im Bereich Gesundheitswesen
Das Amt für Ausbildung des Gesundheitspersonals fördert und betreibt direkt oder in Zusammenarbeit mit öffentlichen und privaten Körperschaften und Institutionen Maßnahmen der Grundausbildung, Fachausbildung und der ständigen Weiterbildung im Bereich des Gesundheitswesens. Dies erfolgt in koordinierter und kohärenter Form mit der organisatorischen Verbesserung der Gesundheitsdienste und dem daraus resultierenden Bedarf an qualifizierten Humanressourcen. Das Land ermittelt in Zusammenarbeit mit den Sanitätsbetrieben den Aus- und Weiterbildungsbedarf und erarbeitet die einschlägigen Ein- und Mehrjahrespläne. Für die Grundausbildung im Gesundheitswesen sorgt das Land mit Hilfe der Landesfachhochschule für Gesundheitsberufe “Claudiana”.
Außerdem:
- betreibt die dreijährige Ausbildung in Allgemeinmedizin und setzt dabei auch moderne didaktische, erwachsenenbildnerische Methoden ein;
- fördert die Facharzt- und Fachausbildung durch Verträge mit Universitäten oder öffentlichen und privaten Körperschaften, durch die Gewährung von finanzieller Unterstützung und anderen Vergütungen für die Ausbildung und durch die Einrichtung von Ausbildungsplätzen in den Sanitätsbetrieben;
- in Zusammenarbeit mit der Landeskommission für die ständige Weiterbildung und in Beachtung der staatlich vorgeschriebenen Weiterbildungspflicht in Form von Anreifen der Weiterbildungscredits" legt sie die Landesausbildungsziele für die ständige Weiterbildung fest, nimmt die Planung vor sowie die Akkreditierung der wissenschaftlichen Gesellschaften und der öffentlichen und privaten Rechtssubjekte, die im Landesgebiet Bildungsinitiativen betreiben, sowie die Anerkennung und Bewertung der Bildungserfahrungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landesgesundheitsdienstes (ECM), in enger Zusammenarbeit mit den Berufskammern und Verbänden. Es wird außerdem auch eine enge Zusammenarbeit mit den Berufsvereinigungen angestrebt.
- organisiert Weiterbildungsprojekte von besonderer Relevanz auf Landesebene und überbetriebliche Weiterbildungsinitiativen (auf der Grundlage des festgestellten Bedarfs);
- erarbeitet in Zusammenarbeit mit den Sanitätsbetrieben neue Modelle der Personalertwicklung mit besonderem Augenmerk auf die Aus- und Weiterbildung;
- zwecks Einsparung von Ressourcen ist die überbetriebliche Zusammenarbeit mit den Sanitätsbetrieben zu fördern.
Um die Verbesserung der beruflichen Kompetenzen zu fördern, die das Personal braucht, um die Ziele des Landesgesundheitsplans zu verwirklichen, sind folgende Bereiche als prioritär anzusehen: Zusammenarbeit und Integration zwischen den Berufsgruppen und zwischen den Diensten (insbesondere zwischen den Departementsdiensten und zwischen den Krankenhaus- und den territorialen Diensten), und die Zusammenarbeit zwischen Sozial- und Gesundheitsdiensten; die ethische Dimension und die Humanisierung der Dienste, das Management und insbesondere die Personalführung sowie die Qualitätssteigerung, mit besonderem Augenmerk auf das Gender Mainstreaming. Land und Sanitätsbetriebe unterstützen neue Formen des Lernens und des E-Learnings; wobei die Virtuelle Medizinische Bibliothek ein geeignetes Instrument dazu darstellt.
Aus- und Weiterbildungskurse der Sanitätsbetriebe
Auch die Sanitätsbetriebe veranstalten zahlreiche Weiterbildungskurse sowohl für die Mitarbeiter der territorialen Dienste als auch für das Krankenhauspersonal. Jedes Jahr behandeln die Kurse verschiedene Themen, von der Vertiefung der medizinischen Kenntnisse bis hin zur Krankenpflege, mit besonderem Hinweis auf die Ausbildung im Bereich der Informatik für alle Berufsbilder der Sanitätsbetriebe.
